NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

Unterstützung

  • Bitten Sie einen Gemeindeleiter, den Sie respektieren, einen Vorschlag zu machen, wie Ihr derzeitiger Beitrag zu Ihrer Gemeinde "fruchtbarer" gemacht werden könnte.
  • Fragen Sie drei Menschen in Ihrer Gemeinde, auf die Sie einen gewissen Einfluss haben, was diese gern besser machen würden oder wie sie im Glauben wachsen möchten. Fragen Sie sie nach ein oder zwei Wochen, welche Fortschritte sie machen.
  • Fragen Sie Ihre(n) Pastor(en) nach konkreten Möglichkeiten, wie Sie für ihn/sie persönlich beten können.
  • Ziehen Sie eine Zahlungsweise für Schulungsangebote in Betracht, bei der der Teilnehmer die Hälfte und Ihre Gemeinde die andere Hälfte bezahlt, um den Gedanken der Partnerschaft im Dienst zu stärken.
  • Überlegen Sie, ob die Aktivitäten oder das Programms Ihrer Gemeinde Sie oder andere daran hindert, gute Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen, die Jesus Christus noch nicht kennen.
  • Wenn es in Ihrer Gemeinde einen neuen Christen gibt, fragen Sie, wie es ihm geht und wie Sie helfen können, seine Bedürfnisse zu erfüllen.
  • Treffen Sie sich außerhalb der formellen Diensttreffen regelmäßig mit mindestens einer Person in Ihrem Dienstbereich, die den starken Wunsch zu haben scheint, zu wachsen. Verlagern Sie den Schwerpunkt bei diesen Treffen weg von den Aufgaben, die Sie gemeinsam tun, und hin zu den eigenen Wachstumszielen und Herausforderungen der Person. Unterstützen Sie sie bei diesen Zielen und beobachten Sie bei jedem Treffen ihre Fortschritte.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.