NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F20

  • Bitten Sie jeden, der Ihnen in Ihrer Gemeinde oder Kleingruppe begegnet und der eine länger andauerndes Problem mit einer anderen Person zu haben scheint, Ihnen ein oder mehrere positive Dinge über diese Person zu sagen, und ermutigen Sie sie dann, diese der anderen Person in irgendeiner Weise mitzuteilen.
  • Fragen Sie die drei Ihnen am nächsten stehenden Menschen in Ihrer Gemeinde, was sie im Moment am meisten brauchen, damit sie einen fruchtbaren Dienst tun können. Überlegen Sie, bei welchen dieser Anliegen Sie helfen können und bei welchen Sie andere um Hilfe bitten müssen. Achten Sie darauf, zu handeln und das den drei Personen auch zu sagen.
  • Helfen Sie der Gemeindeleitung, eine Sammlung von Ressourcen für aktuelle und potenzielle Kleingruppenleiter aufzubauen. Konzentrieren Sie sich besonders auf Ressourcen, die sich auf die aktuellen Minimalfaktoren und Themen Ihrer Gemeinde beziehen könnten.
  • Ermutigen Sie eine oder mehrere Personen in Ihrer Kleingruppe oder in Ihrem Arbeitsbereich, einen der Tests auf https://3colorworld.org/de/etests zu machen, der am meisten mit ihrem Arbeitsbereich oder ihrer aktuellen Situation zu tun hat.
  • Ermutigen Sie die wichtigsten Leiter in Ihrer Gemeinde, sich abwechselnd mit anderen Gemeindeleitungsteams zu treffen, um zu beobachten, was sie tun, und um andere Blickwinkel kennen zu lernen.
  • Wenn es in Ihrer Gemeinde einen neuen Christen gibt, fragen Sie, wie es ihm geht und wie Sie helfen können, seine Bedürfnisse zu erfüllen.
  • Verwenden Sie den Jahresbericht Ihrer Gemeinde, um herauszufinden, welcher Prozentsatz des Jahresbudgets für das Training und die Zurüstung von Leitern (besonders von Kleingruppenleitern), vorgesehen ist.
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