NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F23

  • Streben Sie an, mehr als 50 Prozent Ihrer Dienstzeit damit zu verbringen, andere Menschen zu trainieren, die in Ihrem speziellen Dienstbereich arbeiten.
  • Legen Sie klar fest und kommunizieren Sie, wann sich Ihre Gemeindeleiter treffen werden, um Ihren NGE-Prozess weiter zu besprechen und sich einander Fragen zu ihrem persönlichen Wachstumsprozess stellen.
  • Ermutigen Sie eine oder mehrere Personen in Ihrer Kleingruppe oder in Ihrem Arbeitsbereich, einen der Tests auf https://3colorworld.org/de/etests zu machen, der am meisten mit ihrem Arbeitsbereich oder ihrer aktuellen Situation zu tun hat.
  • Ermutigen Sie die wichtigsten Leiter in Ihrer Gemeinde, sich abwechselnd mit anderen Gemeindeleitungsteams zu treffen, um zu beobachten, was sie tun, und um andere Blickwinkel kennen zu lernen.
  • Wenn Sie in Ihrer Gemeinde einen begabten Evangelisten haben, fragen Sie ihn, wie Sie auf der Grundlage Ihrer Gaben mit ihm zusammenarbeiten könnten, damit Menschen zu engagierten Nachfolgern Christi werden.
  • Verwenden Sie den Jahresbericht Ihrer Gemeinde, um herauszufinden, welcher Prozentsatz des Jahresbudgets für das Training und die Zurüstung von Leitern (besonders von Kleingruppenleitern), vorgesehen ist.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.
  • Fragen Sie einen wichtigen Leiter in Ihrer Gemeinde, wie viel Zeit die Gemeindeleiter mit der Planung für das zukünftige Wachstum der Gemeinde verbringt und auf welche Ressourcen sie dabei nutzen.

Ihr NGE-Prozess-Starter-Vorschlag