NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F26

  • Planen Sie in einer bevorstehenden Sitzung mehr Zeit als üblich ein, in der Sie die ihre Tagesordnungspunkte (Traktanden), Ihren Terminkalender, Ihr Telefon und alle anderen Ablenkungen beiseite legen, um Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit ausschließlich auf die Person oder die Personen zu richten, mit denen Sie sich treffen.
  • Fragen Sie Ihre(n) Pastor(en) nach konkreten Möglichkeiten, wie Sie für ihn/sie persönlich beten können.
  • Fragen Sie Ihre(n) Kleingruppenleiter, wie Sie für sie beten oder ihnen persönlich auf andere Weise helfen können, ihre Rolle bestmöglich zu erfüllen.
  • Helfen Sie der Gemeindeleitung, eine Sammlung von Ressourcen für aktuelle und potenzielle Kleingruppenleiter aufzubauen. Konzentrieren Sie sich besonders auf Ressourcen, die sich auf die aktuellen Minimalfaktoren und Themen Ihrer Gemeinde beziehen könnten.
  • Fragen Sie jedes Mal, wenn Sie sich mit Menschen treffen, die von Ihnen gelietet werden, was Sie tun können, um ihren Dienst fruchtbarer zu machen.
  • Helfen Sie Ihren Leitern, Wege zu finden, die Arbeit der ehrenamtlichen Mitarbeiter der Gemeinde regelmäßig zu würdigen.