NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F28

  • Planen Sie in einer bevorstehenden Sitzung mehr Zeit als üblich ein, in der Sie die ihre Tagesordnungspunkte (Traktanden), Ihren Terminkalender, Ihr Telefon und alle anderen Ablenkungen beiseite legen, um Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit ausschließlich auf die Person oder die Personen zu richten, mit denen Sie sich treffen.
  • Fragen Sie Ihre(n) Pastor(en) nach konkreten Möglichkeiten, wie Sie für ihn/sie persönlich beten können.
  • Überlegen Sie, ob Ihr Gemeindeprogramm zu voll ist, um den Leitern zu erlauben, sich regelmäßig mit genügend Zeit zu treffen, um angemessen über die Vergangenheit nachzudenken und für die Zukunft Ihrer Gemeinde zu planen. Überlegen Sie, ob dieses Gleichgewicht zwischen Qualität und Quantität des Dienstes angegangen werden muss.
  • Zeichnen Sie ein Organigramm Ihrer Gemeinde, das zeigt, wie Ihrer Meinung nach die Dinge funktionieren (wer Entscheidungen trifft, wer wem unterstellt ist, Rollen und Verantwortlichkeiten, Kommunikationswege usw.), und bitten Sie einen wichtigen Leiter, Ihre Beobachtungen zu kommentieren.
  • Erzählen Sie Ihrer Gemeinde oder Ihrem Team von der letzten Freizeit, die Sie genossen haben, und warum Sie sie als bereichernd empfunden haben.
  • Achten Sie darauf, wie oft jemand in Ihrer Gemeinde ein Gespräch mit Ihnen beginnt, indem er so etwas sagt wie: "Ich weiß, dass Sie beschäftigt sind...". Denken Sie darüber nach, welche Botschaft sie damit über ihre Zeit, die zur Verfügung haben, erhalten.
  • Machen Sie alleine oder in einer Gruppe auf www.3colorsofministry.org den Gabentest.
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