NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F35

  • Helfen Sie Ihren Leitern, Wege zu finden, die Arbeit der ehrenamtlichen Mitarbeiter der Gemeinde regelmäßig zu würdigen.
  • Nennen Sie drei Personen, die einen wertvollen Beitrag zum Leben Ihrer Gemeinde leisten, und danken Sie ihnen persönlich dafür.
  • Wenn Ihnen die Predigten gefallen, nehmen Sie sich die Zeit, den Prediger mit konkretem Feedback zu ermutigen, warum, Ihnen die Predigten gefallen.
  • Machen Sie eine persönliche Liste mit zehn Gründen zum Freuen in dieser Woche (z.B. aus Ihrer Arbeit, Ihrer Gemeinde, Ihrem Dienst, Ihrer Familie und Ihren Freundschaften, der Bibel, usw.) und teilen Sie einige davon mit mindestens drei Menschen in Ihrer Gemeinde.
  • Teilen Sie jemandem mit, warum Sie glauben, dass er eine bestimmte Gabe hat, die bei ihm besser entwickelt ist als bei Ihnen.
  • Sprechen Sie bei einem negativ klingenden Gespräch in dieser Woche über die positiven Aspekte einer Person oder einer aktuellen Situation.
  • Nehmen Sie sich vor jedem Treffen (z. B. beim Essen mit der Familie, einem Leitungs- oder Teamtreffen, einem Mentorentermin usw.) in dieser Woche Zeit, um über einen Grund zum Feiern nachzudenken, der sich auf die betreffende Person oder Gruppe als Ganzes bezieht, und teilen Sie ihn dann mit ihr.