NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F40

  • Streben Sie an, mehr als 50 Prozent Ihrer Dienstzeit damit zu verbringen, andere Menschen zu trainieren, die in Ihrem speziellen Dienstbereich arbeiten.
  • Bitten Sie einen Gemeindeleiter, den Sie respektieren, einen Vorschlag zu machen, wie Ihr derzeitiger Beitrag zu Ihrer Gemeinde "fruchtbarer" gemacht werden könnte.
  • Besprechen Sie mit anderen, wie Ihre Gemeinde- oder Kleingruppenleiter Ihnen helfen könnten, Prinzipien aus der Bibel auf Ihr tägliches Leben anzuwenden.
  • Ermutigen Sie eine oder mehrere Personen in Ihrer Kleingruppe oder in Ihrem Arbeitsbereich, einen der Tests auf https://3colorworld.org/de/etests zu machen, der am meisten mit ihrem Arbeitsbereich oder ihrer aktuellen Situation zu tun hat.
  • Wenn Sie eine Leitungsfunktion in Ihrer Gemeinde haben, finden Sie jemanden, der bereit und in der Lage ist, Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Aufgabe zu helfen, und nehmen Sie sich die Zeit, diese Person so weit zu schulen, dass sie sich in der Lage fühlt, diese Aufgabe effektiv zu erfüllen.
  • Laden Sie eine zusätzliche Person zu einem Planungstreffen ein, das Sie leiten. Wählen Sie jemanden aus, der das Potenzial hat, irgendwie in dem Bereich zu arbeiten, über den diskutiert wird. Geben Sie dieser Person die Möglichkeit, das Gespräch zu beobachten und ggf. dazu etwas beizutragen. Führen Sie nach dem Treffen eine Nachbesprechung mit dieser Person durch, um ihre Eindrücke und ihren Wunsch, in Zukunft weiter beteiligt zu werden, zu erfahren.
  • Verwenden Sie den Jahresbericht Ihrer Gemeinde, um herauszufinden, welcher Prozentsatz des Jahresbudgets für das Training und die Zurüstung von Leitern (besonders von Kleingruppenleitern), vorgesehen ist.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.

Ihr NGE-Prozess-Starter-Vorschlag