NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F45

  • Überlegen Sie, welche "Botschaften" Ihre Gemeindeleiter über ihre Erwartungen an die Zukunft Ihrer Gemeinde aussenden, und sprechen Sie sie in einer ermutigenden Weise auf Ihre Beobachtungen an.
  • Versammeln Sie eine Gruppe in Ihrer Gemeinde, um die Bedürfnisse der angrenzenden Gemeinde zu ermitteln. Teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit anderen in der Gemeinde, einschließlich der Leitung.
  • Wenn Ihre Gemeindeleitung sagt, dass Kleingruppen eine Priorität sind, stellen Sie sicher, dass es eine Budgetzuweisung und Zeit für die Entwicklung von Kleingruppen und Leitern gibt, die zu diesen Absichten passen.
  • Lesen Sie Epheser 3,20. Bitten Sie Gott, dass er in Ihrem Leben etwas tut, das größer ist, als Sie bitten oder sich vorstellen können, damit Sie in Ihrem Dienst für ihn gestärkt werden.
  • Verwenden Sie den Jahresbericht Ihrer Gemeinde, um herauszufinden, welcher Prozentsatz des Jahresbudgets für das Training und die Zurüstung von Leitern (besonders von Kleingruppenleitern), vorgesehen ist.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.
  • Fragen Sie einen wichtigen Leiter in Ihrer Gemeinde, wie viel Zeit die Gemeindeleiter mit der Planung für das zukünftige Wachstum der Gemeinde verbringt und auf welche Ressourcen sie dabei nutzen.

Ihr NGE-Prozess-Starter-Vorschlag