NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F64

  • Ermutigen Sie eine oder mehrere Personen in Ihrer Kleingruppe oder in Ihrem Arbeitsbereich, einen der Tests auf https://3colorworld.org/de/etests zu machen, der am meisten mit ihrem Arbeitsbereich oder ihrer aktuellen Situation zu tun hat.
  • Legen Sie genaue Termine fest (nicht weiter als 6 Monate entfernt), um den aktuellen Dienst jeder Person unter Ihrer Leitung zu überprüfen, um ihnen zu helfen, ihrer Aufgabe zu wachsen, einen geeigneteren Dienst zu finden oder bei Bedarf eine Pause einzulegen.
  • Wenn Sie ein Kleingruppenleiter sind, bitten Sie eines Ihrer Mitglieder, einen Teil Ihres Kleingruppentreffens zu leiten. Bitten Sie erneut darum, wenn es ihnen Spaß gemacht hat und sie mehr Erfahrung sammeln möchten.
  • Wenn Sie eine Leitungsfunktion in Ihrer Gemeinde haben, finden Sie jemanden, der bereit und in der Lage ist, Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Aufgabe zu helfen, und nehmen Sie sich die Zeit, diese Person so weit zu schulen, dass sie sich in der Lage fühlt, diese Aufgabe effektiv zu erfüllen.
  • Treffen Sie sich außerhalb der formellen Diensttreffen regelmäßig mit mindestens einer Person in Ihrem Dienstbereich, die den starken Wunsch zu haben scheint, zu wachsen. Verlagern Sie den Schwerpunkt bei diesen Treffen weg von den Aufgaben, die Sie gemeinsam tun, und hin zu den eigenen Wachstumszielen und Herausforderungen der Person. Unterstützen Sie sie bei diesen Zielen und beobachten Sie bei jedem Treffen ihre Fortschritte.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.

Ihr NGE-Prozess-Starter-Vorschlag