NGE-Prozess-Starter-Plan

Alle ansehen

Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F67

  • Bitten Sie jemanden, den Sie gut kennen und der einen reifen christlichen Glauben hat, eine Herausforderung vorzuschlagen, der Sie sich stellen könnten, um Ihren Glauben zu erweitern. Erzählen Sie dieser Person nach einiger Zeit, wie es Ihnen mit dieser Herausforderung geht.
  • Fragen Sie drei Menschen in Ihrer Gemeinde, auf die Sie einen gewissen Einfluss haben, was diese gern besser machen würden oder wie sie im Glauben wachsen möchten. Fragen Sie sie nach ein oder zwei Wochen, welche Fortschritte sie machen.
  • Überlegen Sie, welche "Botschaften" Ihre Gemeindeleiter über ihre Erwartungen an die Zukunft Ihrer Gemeinde aussenden, und sprechen Sie sie in einer ermutigenden Weise auf Ihre Beobachtungen an.
  • Entscheiden Sie sich mit Ihrer Kleingruppe für ein Datum (nicht mehr als 3 Monate entfernt), an dem Ihre Gruppe offiziell aufhört und jedes Mitglied sein Engagement in der Kleingruppe im Hinblick auf seine persönlichen Wachstumsbedürfnisse überprüfen muss. Die Gruppe wird dann nur wieder beginnen, wenn der Leiter oder ein anderes Mitglied bis zu diesem Zeitpunkt die Energie und Vision hat, mit ihr weiterzumachen.
  • Finden Sie einen Bereich im Gemeinde- oder Kleingruppenleben, in dem die Kommunikation schlecht ist, und arbeiten Sie mit der Leitung daran, sie zu verbessern.
  • Versuchen Sie, die Ziele Ihrer Gemeinde so umzuformulieren, dass sie für Sie relevant sind und Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, sie zu erreichen. Bitten Sie einen Freund in Ihrer Gemeinde, das Gleiche zu tun, und vergleichen Sie Ihre Notizen.
  • Fragen Sie einen wichtigen Leiter in Ihrer Gemeinde, wie viel Zeit die Gemeindeleiter mit der Planung für das zukünftige Wachstum der Gemeinde verbringt und auf welche Ressourcen sie dabei nutzen.
  • Bitten Sie einen Leiter in Ihrer Gemeinde, Ihnen zu sagen, wie er Ihren Beitrag in Bezug auf die Gesamtausrichtung des Gemeindelebens einschätzt.