NGE-Prozess-Starter-Plan

Alle ansehen

Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F76

  • Helfen Sie der Gemeindeleitung, eine Sammlung von Ressourcen für aktuelle und potenzielle Kleingruppenleiter aufzubauen. Konzentrieren Sie sich besonders auf Ressourcen, die sich auf die aktuellen Minimalfaktoren und Themen Ihrer Gemeinde beziehen könnten.
  • Besprechen Sie mit anderen, wie Ihre Gemeinde- oder Kleingruppenleiter Ihnen helfen könnten, Prinzipien aus der Bibel auf Ihr tägliches Leben anzuwenden.
  • Ermutigen Sie eine oder mehrere Personen in Ihrer Kleingruppe oder in Ihrem Arbeitsbereich, einen der Tests auf https://3colorworld.org/de/etests zu machen, der am meisten mit ihrem Arbeitsbereich oder ihrer aktuellen Situation zu tun hat.
  • Wenn Sie ein Kleingruppenleiter sind, bitten Sie eines Ihrer Mitglieder, einen Teil Ihres Kleingruppentreffens zu leiten. Bitten Sie erneut darum, wenn es ihnen Spaß gemacht hat und sie mehr Erfahrung sammeln möchten.
  • Wenn Ihre Gemeindeleitung sagt, dass Kleingruppen eine Priorität sind, stellen Sie sicher, dass es eine Budgetzuweisung und Zeit für die Entwicklung von Kleingruppen und Leitern gibt, die zu diesen Absichten passen.
  • Verwenden Sie den Jahresbericht Ihrer Gemeinde, um herauszufinden, welcher Prozentsatz des Jahresbudgets für das Training und die Zurüstung von Leitern (besonders von Kleingruppenleitern), vorgesehen ist.
  • Arbeiten Sie mit Ihren Gemeindeleitern zusammen, um Ihre aktuellen und potenziellen Kleingruppenleiter besser zu schulen und zu unterstützen.