Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Goede organisatie

  • Richt je op het doel om meer dan 50 procent van je tijd te besteden aan het ontwikkelen van andere mensen op het gebied van jouw specifieke bediening.
  • Kom vroeg naar de dienst, zodat je voor de dienst begint tijd hebt voor ontspanning en om jezelf voor te bereiden.
  • Maak duidelijke afspraken over wanneer de leiders uit je gemeente bij elkaar komen om jullie NCD proces verder te bespreken en stel elkaar vragen over jullie persoonlijke groei ontwikkelcyclussen.
  • Bedenk wat kan worden bereikt door een preek die niet op hetzelfde niveau of beter kan worden gedaan via een ander forum in het gemeenteleven.
  • Denk erover na of je gemeenteprogramma niet te vol is, waardoor de gemeenteleiders niet de mogelijkheid hebben om regelmatig bij elkaar te komen met genoeg tijd om adequaat na te denken over het verleden en plannen te maken voor de toekomst van jouw gemeente. Overweeg of er iets gedaan moet worden aan deze balans tussen kwaliteit en kwantiteit van de bediening.
  • Ontwikkel een creatieve manier om kleine groepen binnen je gemeente te promoten en help mensen om de unieke details van iedere kleine groep vast te stellen (zoals tijd en frequentie van samenkomen, leeftijdsgroep, geslacht, onderwerpen, format, enz.).
  • Kies een gemeenteonderdeel of kleine groep uit waar de communicatie slecht verloopt en werk er samen met de leiders aan om dat te verbeteren.
  • Geef degenen die onder jouw leiderschap vallen wekelijks een update van de huidige prioriteiten waarop zij zich moeten richten. Vraag hun of er andere taken zijn die hun ook belangrijk lijken en kijk samen naar waar deze punten in het algehele plan passen.