Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Relevantie

  • Bedenk wat kan worden bereikt door een preek die niet op hetzelfde niveau of beter kan worden gedaan via een ander forum in het gemeenteleven.
  • Ga na of de drukte van het programma van je gemeente jou of anderen verhindert kwaliteitstijd door te brengen met vrienden en familie die Jezus Christus nog niet kennen.
  • Houd een enquête in je gemeente om de top 20 van meest inspirerende liederen, hymns of muziekstukken te ontdekken. Nodig degenen die hieraan hebben meegewerkt uit tijdens de dienst iets te delen over waarom een muziekstuk hen inspireert en breng het stuk dan ten gehore.
  • Spreek met je kleine groep een datum af (niet meer dan 3 maanden weg) waarop de groep officieel zal ophouden te bestaan en laat ieder lid zijn/haar betrokkenheid bij de groep bekijken aan de hand van zijn/haar persoonlijke groeibehoefte. Start de groep vervolgens alleen opnieuw op als de voormalig leider of een ander lid ervan de energie en visie heeft om ermee door te gaan.
  • Plan een datum in (niet meer dan 6 maanden weg) om de huidige bediening van iedere persoon die onder jouw leiderschap valt opnieuw te bekijken om hen te helpen in hun rol te groeien, een meer geschikte bediening te vinden of indien nodig een break te nemen.
  • Help je gemeente te begrijpen dat inspirerende samenkomsten afhankelijk zijn van ieders unieke gaven-gebaseerde toewijding om God te eren en de kerk te bemoedigen. Help ieder individu te ontdekken wat zijn gave kan zijn en hoe deze regelmatig gebruikt kan worden voor, na of tijdens de samenkomst.
  • Als iedere component van jouw individuele aanbidding elke week ongeveer even lang duurt, bedenk dan wat er zo magisch is aan de lengte ervan en of deze tijd zelfs niet meer vruchtbaar zou kunnen zijn als deze korter of langer was.
  • Als er in jouw bijdragen aan het gemeenteleven activiteiten zijn die niet duidelijk waarneembare 'vrucht' dragen, stop hier dan mee en ga wat anders doen.