Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Vr61

  • Gebruik in een bijeenkomst die binnenkort plaatsvindt meer tijd dan normaal om je interesse en aandacht volledig te richten op de persoon of personen met wie je samenkomt, waarbij je zichtbaar jouw agenda, telefoon en alle andere afleidingen opzij zet.
  • Vraag iemand uit jouw gemeente of kring die voor langere tijd op gespannen voet lijkt te staan met een andere persoon om je een of meer positieve dingen over die ander te vertellen, moedig deze persoon dan aan dat ook naar die andere persoon te uiten.
  • Kom in informele sfeer samen met leden van je bedieningsteam waarbij er niets anders op de agenda staat dan tijd met elkaar door te brengen en te genieten van elkaars gezelschap.
  • Plan een datum in (niet meer dan 6 maanden weg) om de huidige bediening van iedere persoon die onder jouw leiderschap valt opnieuw te bekijken om hen te helpen in hun rol te groeien, een meer geschikte bediening te vinden of indien nodig een break te nemen.
  • Kies een gemeenteonderdeel of kleine groep uit waar de communicatie slecht verloopt en werk er samen met de leiders aan om dat te verbeteren.
  • Let op hoe vaak iemand uit je gemeente een gesprek met je begint met iets te zeggen als 'ik weet dat je het druk hebt…' Denk na over de boodschap die zij ontvangen over de tijd die je voor hen beschikbaar bent.
  • Doe zelf of met een groep de 3colorsofcommunity.org Gemeenschap Test.
  • Gebruik het jaarrapport van je gemeente om uit te werken welk percentage van het jaarlijks budget is bestemd voor het trainen en toerusten van leiders in sleutelposities, in het bijzonder leiders van kleine groepen.