NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

Hatékony struktúrák

  • Kérdezz meg egy közösségi vezetőt, akinek adsz a véleményére, hogy mindaz, amit a közösségért teszel, hogyan válhatna még gyümölcsözőbbé.
  • Határozzátok meg és hirdessétek ki, mikor fog a vezetőségetek újra a közösségetek NCD-folyamatáról és a Személyes növekedési ciklusaikról beszélgetni.
  • Fontold meg, hogy létrehozol kisebb csoportokat azzal a feladattal, hogy terveket készítsenek a közösségetek NCD Állapotfelmérésének Összefoglaló kalauza nyomán a Kapcsolat, a Szolgálat és a Hit területein. Biztasd ezeket a csoportokat, hogy rendszeresen számoljanak be a közösségi vezetőknek és magának a közösségnek is.
  • Nézd át, nem túl sűrű-e a közösségi program ahhoz, hogy a vezetők rendszeresen elegendő időt tölthessenek azzal, hogy értékeljék a közösség helyzetét és megtervezzék a jövőt! Gondold végig, nem kellene-e foglalkoznotok a szolgálatok minőségi és mennyiségi ellentmondásaival!
  • Bátoríts legalább egy embert a kiscsoportodból vagy a szolgálati területedről, hogy töltse ki a NCD-nek azt a tesztjét, amelyik leginkább kapcsolódik a szolgálati területéhez vagy az aktuális személyes kihívásaihoz! ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Tűzz ki konkrét dátumokat (hat hónapon belül), amikor beszélsz a vezetésedre bízott emberekkel a jelenlegi szolgálatukról. Segíts nekik, hogy megtalálják a továbblépés útját: folytassák a szolgálatukat, keressenek egy még inkább hozzájuk illőt, vagy tartsanak szünetet.
  • Válassz ki a közösséged vagy kiscsoportod életében egy olyan területet, amelyről kevés szó esik, és dolgozz a vezetőséggel együtt azon, hogy ebben előrelépjetek!
  • Segíts a vezetőidnek és az önkénteseknek, hogy rendszeresen értesülhessenek a konferenciákról és a képzésekről, amelyeket a közösséged vagy bárki más szervez!
  • A növekedés 3 színe teszt segít Neked és a közösségednek, hogy hatékonyabban használjátok a rendelkezésetekre álló időt, kézzelfogható erőforrásokat és személyes adottságokat. 3colorsofstewardship.life