NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

Jól szervezettség

  • Törekedj arra, hogy a szolgálatra szánt időd több mint a felét olyan emberek tanítására fordítsd, akik ugyanazon a szolgálati területen dolgoznak, mint te!
  • Érkezz korábban az istentiszteletre, hogy legyen időd elcsendesedni és felkészülni.
  • Határozzátok meg és hirdessétek ki, mikor fog a vezetőségetek újra a közösségetek NCD-folyamatáról és a Személyes növekedési ciklusaikról beszélgetni.
  • Gondold át, melyek azok a szükségletek, amelyeket a közösségi élet egyéb fórumai nem képesek ugyanúgy betölteni, mint a prédikáció!
  • Nézd át, nem túl sűrű-e a közösségi program ahhoz, hogy a vezetők rendszeresen elegendő időt tölthessenek azzal, hogy értékeljék a közösség helyzetét és megtervezzék a jövőt! Gondold végig, nem kellene-e foglalkoznotok a szolgálatok minőségi és mennyiségi ellentmondásaival!
  • Kreatív módon mutasd be a közösséged kiscsoportjait, hogy az emberek könnyebben átlássák az egyes csoportok jellemzőit (pl. találkozók ideje, gyakorisága, korosztály, nemek, témák, forma stb.)!
  • Válassz ki a közösséged vagy kiscsoportod életében egy olyan területet, amelyről kevés szó esik, és dolgozz a vezetőséggel együtt azon, hogy ebben előrelépjetek!
  • Heti rendszerességgel emlékeztesd a vezetésedre bízottakat, hogy melyek az elsődleges feladataik! Kérdezd meg őket, vannak-e egyéb tennivalóik, amelyek szintén fontosnak tűnnek a számukra, és találjátok ki együtt, hogy mindez hogyan illeszkedik az alapvető céljaitokhoz!
  • A növekedés 3 színe teszt segít Neked és a közösségednek, hogy hatékonyabban használjátok a rendelkezésetekre álló időt, kézzelfogható erőforrásokat és személyes adottságokat. 3colorsofstewardship.life