NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

Helyzetbe hozás

  • Kérdezz meg három, hozzád közel álló embert a közösségedből: „Ha a szolgálati területeden bármit megtehetnél, mi lenne az, ami a leginkább inspirálna?” Ezután gondold át, tudod-e segíteni őket az említett dolgokban, és ha igen, hogyan; illetve kivel kellene beszélned az érdekükben.
  • Kérdezd meg a közösséged lelki vezetőit, van-e olyasmi, amiért személyesen imádkozhatsz értük.
  • Kérdezd meg a kiscsoportod vezetőjét, hogyan imádkozz érte, és hogyan tudod őt segíteni abban, hogy a lehető legjobban​ betöltse a hivatását.
  • Határozzatok meg egy dátumot (lehetőleg három hónapon belül), amikor hivatalosan feloszlik a kiscsoportotok, és mindenki átgondolja, hogyan járult hozzá a csoport a saját személyes növekedéséhez és lelki igényeihez. Ezután csak akkor induljon újra a kiscsoport, ha vagy az addigi vezetőnek, vagy egy másik tagnak van energiája a további munkára és elképzelése arról, merre tartson a csoport.
  • Minden alkalommal, amikor olyasvalakivel találkozol, akinek vezetője vagy, kérdezd meg, mit tehetsz azért, hogy a szolgálata gyümölcsözőbb legyen!
  • Tűzz ki konkrét dátumokat (hat hónapon belül), amikor beszélsz a vezetésedre bízott emberekkel a jelenlegi szolgálatukról. Segíts nekik, hogy megtalálják a továbblépés útját: folytassák a szolgálatukat, keressenek egy még inkább hozzájuk illőt, vagy tartsanak szünetet.
  • Ha kiscsoportvezető vagy, kérd meg az egyik tagot, hogy vegyen részt az egyik találkozótok vezetésében! Ha jó élmény volt számára és szívesen szerezne több tapasztalatot, kérd meg újra!
  • A növekedés 3 színe teszt segít Neked és a közösségednek, hogy hatékonyabban használjátok a rendelkezésetekre álló időt, kézzelfogható erőforrásokat és személyes adottságokat. 3colorsofstewardship.life