NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

40.

  • Törekedj arra, hogy a szolgálatra szánt időd több mint a felét olyan emberek tanítására fordítsd, akik ugyanazon a szolgálati területen dolgoznak, mint te!
  • Kérdezz meg egy közösségi vezetőt, akinek adsz a véleményére, hogy mindaz, amit a közösségért teszel, hogyan válhatna még gyümölcsözőbbé.
  • Beszélgessetek arról, hogy a közösségetek vagy kiscsoportotok vezetői milyen módon segíthetnének nektek abban, hogy a bibliai alapelveket minél hatékonyabban alkalmazzátok a mindennapi életetek során!
  • Bátoríts legalább egy embert a kiscsoportodból vagy a szolgálati területedről, hogy töltse ki a NCD-nek azt a tesztjét, amelyik leginkább kapcsolódik a szolgálati területéhez vagy az aktuális személyes kihívásaihoz! ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Ha vezető vagy a közösségedben, keress valakit, aki tud és akar neked segíteni a feladataidban. Szánj időt a tanítására, amíg úgy érzi, hatékonyan tudja végezni a dolgát!
  • Hívj meg plusz egy embert egy általad szervezett, a jövő tervezésére hivatott megbeszélésre! Keress olyat, akiben látod a lehetőséget, hogy egyszer ezen a területen dolgozzon! Segíts neki, hogy mindent megfigyelhessen, majd hozzájárulhasson a beszélgetéshez! Kérj tőle visszajelzést a találkozó után: kérdezd meg a benyomásairól és arról, hogy a továbbiakban szívesen dolgozna-e veled ezen a területen!
  • Közösséged pénzügyi beszámolójának segítségével számold ki, éves költségvetéseteknek hány százalékát fordítottátok a szolgálatok vezetőinek, kiváltképp a kiscsoportok vezetőinek képzésére és tanítására!
  • Közösséged vezetőivel találjátok meg a módját, hogy jobb képzést és nagyobb támogatást tudjatok biztosítani a meglévő és a leendő kiscsoportvezetőknek!