NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

45.

  • Gondold át, milyen üzenetet közvetítenek a közösségi vezetők a közösség jövőjébe vetett hitükről, és bátorítsd őket a megfigyeléseiddel!
  • Alakíts olyan csoportot a közösségedben, amellyel feltérképezitek a környezetetekben élők igényeit! Mindazt, amit megtudtatok, oszd meg a közösség tagjaival, illetve vezetőivel!
  • Ha közösséged vezetői vallják, hogy a kiscsoportok a közösség legfontosabb alkotóelemei, akkor dolgozz azon, hogy a kiscsoportok és a vezetők fejlődéséhez szükséges anyagi források elosztása és a közösség időbeosztása is tükrözze ezt!
  • Olvasd el a következő szentírási verset: Ef 3,20. Kérd Istent, hogy tegyen a Benne való megújulásodért olyasmit az életedben, ami több mint amit valaha kértél vagy el tudtál képzelni!
  • Közösséged pénzügyi beszámolójának segítségével számold ki, éves költségvetéseteknek hány százalékát fordítottátok a szolgálatok vezetőinek, kiváltképp a kiscsoportok vezetőinek képzésére és tanítására!
  • Közösséged vezetőivel találjátok meg a módját, hogy jobb képzést és nagyobb támogatást tudjatok biztosítani a meglévő és a leendő kiscsoportvezetőknek!
  • Kérdezd meg a közösséged egy meghatározó vezetőjét, hogy mennyi időt szán a vezetőség a közösség növekedésének tervezésére és hogy milyen további erőforrásokat akarnak bevonni ennek érdekében.