NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

58.

  • Találd meg a módját, hogy a különféle tanfolyamok és képzések árának felét a résztvevők, felét a közösség fizesse, ilyen módon is kifejezve a szolgálatban való közösségvállalást.
  • Gondold át, hogyan tudnád bevonni a közösséged önkénteseit a Természetes Közösségfejlődés folyamatába, hogy saját területükön, saját gyakorlatukban dolgozhassanak a minimumfaktor motívumain (a Stratégiai kalauzból bőven meríthetsz ötleteket)!
  • Bátoríts legalább egy embert a kiscsoportodból vagy a szolgálati területedről, hogy töltse ki a NCD-nek azt a tesztjét, amelyik leginkább kapcsolódik a szolgálati területéhez vagy az aktuális személyes kihívásaihoz! ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Moedig enkele van de sleutelpersonen in het organiseren van de (aanbiddings)diensten in je gemeente aan om te zoeken naar een andere persoon met dezelfde gaven als zij en deze persoon te trainen. Betrek deze nieuwe mensen bij de eerst mogelijke gelegenheid bij het faciliteren van de dienst.
  • Ha vezető vagy a közösségedben, keress valakit, aki tud és akar neked segíteni a feladataidban. Szánj időt a tanítására, amíg úgy érzi, hatékonyan tudja végezni a dolgát!
  • Közösséged pénzügyi beszámolójának segítségével számold ki, éves költségvetéseteknek hány százalékát fordítottátok a szolgálatok vezetőinek, kiváltképp a kiscsoportok vezetőinek képzésére és tanítására!
  • Közösséged vezetőivel találjátok meg a módját, hogy jobb képzést és nagyobb támogatást tudjatok biztosítani a meglévő és a leendő kiscsoportvezetőknek!
  • Segíts a vezetőidnek és az önkénteseknek, hogy rendszeresen értesülhessenek a konferenciákról és a képzésekről, amelyeket a közösséged vagy bárki más szervez!