NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

78.

  • Kérdezd meg a kiscsoportod vezetőjét, hogyan imádkozz érte, és hogyan tudod őt segíteni abban, hogy a lehető legjobban​ betöltse a hivatását.
  • Határozzatok meg egy dátumot (lehetőleg három hónapon belül), amikor hivatalosan feloszlik a kiscsoportotok, és mindenki átgondolja, hogyan járult hozzá a csoport a saját személyes növekedéséhez és lelki igényeihez. Ezután csak akkor induljon újra a kiscsoport, ha vagy az addigi vezetőnek, vagy egy másik tagnak van energiája a további munkára és elképzelése arról, merre tartson a csoport.
  • Beszéljétek meg a kiscsoportodban, mit tehetnétek annak érdekében, hogy a csoport mindig nyitott legyen az újonnan érkezők előtt, és mi legyen a menete annak, hogy valaki végül csatlakozhasson a csoportotokhoz.
  • Ha kiscsoportvezető vagy, kérd meg az egyik tagot, hogy vegyen részt az egyik találkozótok vezetésében! Ha jó élmény volt számára és szívesen szerezne több tapasztalatot, kérd meg újra!
  • Ha vezető vagy a közösségedben, keress valakit, aki tud és akar neked segíteni a feladataidban. Szánj időt a tanítására, amíg úgy érzi, hatékonyan tudja végezni a dolgát!
  • Ha közösséged vezetői vallják, hogy a kiscsoportok a közösség legfontosabb alkotóelemei, akkor dolgozz azon, hogy a kiscsoportok és a vezetők fejlődéséhez szükséges anyagi források elosztása és a közösség időbeosztása is tükrözze ezt!
  • Közösséged vezetőivel találjátok meg a módját, hogy jobb képzést és nagyobb támogatást tudjatok biztosítani a meglévő és a leendő kiscsoportvezetőknek!