NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

81.

  • Kérdezz meg egy közösségi vezetőt, akinek adsz a véleményére, hogy mindaz, amit a közösségért teszel, hogyan válhatna még gyümölcsözőbbé.
  • Kérdezd meg a közösséged lelki vezetőit, van-e olyasmi, amiért személyesen imádkozhatsz értük.
  • Bátoríts legalább egy embert a kiscsoportodból vagy a szolgálati területedről, hogy töltse ki a NCD-nek azt a tesztjét, amelyik leginkább kapcsolódik a szolgálati területéhez vagy az aktuális személyes kihívásaihoz! ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Bátorítsd a közösséged meghatározó vezetőit, hogy időnként találkozzanak más közösségek vezetőivel! Ha megismerik egymás munkáját, új szempontokat kaphatnak.
  • Ha van a közösségedben az evangelizáció ajándékával megáldott ember, kérdezd meg, hogyan szokott imádkozni és megosztani az örömhírt másokkal. Hívd meg a kiscsoportodba, hogy beszéljen erről!
  • Közösséged pénzügyi beszámolójának segítségével számold ki, éves költségvetéseteknek hány százalékát fordítottátok a szolgálatok vezetőinek, kiváltképp a kiscsoportok vezetőinek képzésére és tanítására!
  • Kérdezd meg a közösséged egy meghatározó vezetőjét, hogy mennyi időt szán a vezetőség a közösség növekedésének tervezésére és hogy milyen további erőforrásokat akarnak bevonni ennek érdekében.
  • Segíts a vezetőidnek és az önkénteseknek, hogy rendszeresen értesülhessenek a konferenciákról és a képzésekről, amelyeket a közösséged vagy bárki más szervez!