Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Vr81

  • Vraag een van de gemeenteleiders die je respecteert een suggestie te doen hoe je huidige bijdrage in jouw gemeente ‘meer vruchtbaar’ zou kunnen zijn.
  • Vraag de voorganger(s) op welke specifieke manieren je voor hen persoonlijk zou kunnen bidden.
  • Moedig een of meerdere mensen in je kleine groep of bediening aan één van de NCD Discipelschapstesten te doen die het meest aansluit bij hun huidige bediening of groeistadium. ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Moedig sleutelleiders uit je gemeente aan om regelmatig bij elkaar te komen met andere leiderschapsteams om te observeren wat zij doen en om nieuwe perspectieven te ontdekken.
  • Als je een begaafde evangelist in de gemeente hebt, vraag deze persoon dan waarom en hoe zij bidden en het evangelie delen met anderen. Overweeg hen uit te nodigen om ook in je kleine groep over dit onderwerp te spreken.
  • Gebruik het jaarrapport van je gemeente om uit te werken welk percentage van het jaarlijks budget is bestemd voor het trainen en toerusten van leiders in sleutelposities, in het bijzonder leiders van kleine groepen.
  • Vraag een van de leiders van je gemeente hoeveel tijd de leiding besteedt aan plannen voor de toekomstige groei van de gemeente en van welke bronnen zij daarvoor gebruik maken.
  • Vind een manier om jouw leiders en vrijwilligers up to date te houden over conferenties en trainingsmogelijkheden die door jouw gemeente of andere groepen worden georganiseerd.