Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Vr67

  • Vraag een volwassen gelovige die je goed kent om een suggestie voor een uitdaging die je zou kunnen ondernemen om je geloof uit te dagen. Leg over het aangaan van deze uitdaging verantwoording af aan deze persoon.
  • Vraag drie mensen uit de gemeente op wie je enige invloed hebt wat ze graag beter zouden willen doen of hoe ze zouden willen groeien in geloof. Vraag hun na een week of twee of ze al vooruitgang hebben geboekt.
  • Bedenk welke ‘boodschappen’ de leiders uit jouw gemeente uitzenden over hun geloof in de toekomst van de gemeente en spreek op een bemoedigende manier met hen over jouw observaties.
  • Spreek met je kleine groep een datum af (niet meer dan 3 maanden weg) waarop de groep officieel zal ophouden te bestaan en laat ieder lid zijn/haar betrokkenheid bij de groep bekijken aan de hand van zijn/haar persoonlijke groeibehoefte. Start de groep vervolgens alleen opnieuw op als de voormalig leider of een ander lid ervan de energie en visie heeft om ermee door te gaan.
  • Kies een gemeenteonderdeel of kleine groep uit waar de communicatie slecht verloopt en werk er samen met de leiders aan om dat te verbeteren.
  • Probeer de doelen van jouw gemeente zo te herformuleren dat ze relevant voor jou zijn en je vol passie maken om ze te bereiken. Vraag een vriend uit de gemeente hetzelfde te doen en vergelijk jullie aantekeningen.
  • Vraag een van de leiders van je gemeente hoeveel tijd de leiding besteedt aan plannen voor de toekomstige groei van de gemeente en van welke bronnen zij daarvoor gebruik maken.
  • Vraag een van de leiders van je gemeente om je te vertellen hoe jouw bijdrage past in het algehele plan van het gemeenteleven.