Syklusstarterplaner

Se alle

Når dere forstår menigheten litt bedre ved hjelp av NaMu-profilen, er det tid for å ta fatt på syklusen som leder mot en sunnere menighet. Dere har valgt å begynne å eksperimentere og lære mer om emnet til venstre. Dere velger nå en av syklusstarterplanene nedenfor og skriver " 1" i boksen ved siden av. Heng dette arket på veggen og gå i gang!

Neste gang du møter andre som også arbeider med et tema, kan dere stille hverandre spørsmål fra syklusen. Begynn med "gjøre" og slutt med "planlegge". Etter en syklus kan du bestemme om det viktigste nå er å fortsette med samme plan, forandre den eller velge en annen mulighet fra listen under. Bare skriv "2" i boksen ved denne og så videre.

Hvis dere ønsker flere syklusstartere eller å arbeide med et annet tema som har blitt aktuelt gjennom menighetsprofilen, finner du det pål ncdchurchsurvey.org/cycle-starters

glede

  • Skaff deg en god billedbibel og begynn å lese på egen hånd (og med familie og venner) bare for å oppleve den enkle gleden over fortellingene om Guds vei med sitt folk.
  • Kan mangel på nye kristne i menigheten henge sammen med at gleden og forventningen om nye kristne minker?
  • Hjelp lederne dine til på ulike måter og regelmessig å anerkjenne de frivilliges tjenester.
  • Be medlemmene i gruppa di om å fortelle hvordan de personlig viser glede: som en følelse en har eller ikke har på et gitt tidspunkt, som en bestemmelse en tar uavhengig av følelser og omstendigheter, som et uttrykk som avhenger av personligheten. Les Fil 4,11-13 som en del av diskusjonen.
  • Lag en liste over ti(?) grunner til å feire noe i livet ditt denne uka (f.eks fra jobben, menigheten, familie og venner, fra Bibelen osv.). Del noen av disse med flere i menigheten.
  • Hold fram de positive sidene ved en person eller situasjon hvis du i løpet av uka kommer i en diskusjon som er negativt ladet.
  • Ta Kjærlighetstesten på egen hånd eller i en gruppe (bruk boka Kjærlighetens 3 farger).
  • Ta tid før et møtepunkt denne uka (f.eks. måltid med familien din, leder- eller teammøte, veiledningssamtale osv.) til å tenke etter om det er noe spesielt å glede seg over hos en enkeltperson eller gruppa som helhet og del det med dem.