Syklusstarterplaner

Se alle

Når dere forstår menigheten litt bedre ved hjelp av NaMu-profilen, er det tid for å ta fatt på syklusen som leder mot en sunnere menighet. Dere har valgt å begynne å eksperimentere og lære mer om emnet til venstre. Dere velger nå en av syklusstarterplanene nedenfor og skriver " 1" i boksen ved siden av. Heng dette arket på veggen og gå i gang!

Neste gang du møter andre som også arbeider med et tema, kan dere stille hverandre spørsmål fra syklusen. Begynn med "gjøre" og slutt med "planlegge". Etter en syklus kan du bestemme om det viktigste nå er å fortsette med samme plan, forandre den eller velge en annen mulighet fra listen under. Bare skriv "2" i boksen ved denne og så videre.

Hvis dere ønsker flere syklusstartere eller å arbeide med et annet tema som har blitt aktuelt gjennom menighetsprofilen, finner du det pål ncdchurchsurvey.org/cycle-starters

Q68

  • Spør noen modne kristne som kjenner deg godt, om å gi deg en utfordring som kan strekke troen din. Vær ansvarlig overfor dem når det gjelder denne utfordringen.
  • Vurder hvilke signaler lederne i menigheten gir omderes tro på menighetens framtid. Snakk med dem på en oppmuntrende måte om observasjonene dine.
  • Nådegaven evangelisering brukes i mange menigheter. Be en eller flere som har denne nådegaven om å forklare hvorfor og hvordan de deler evangeliet med andre og ber for dem. Vurder å invitere dem med til gruppa di for å dele erfaringene sine.
  • Hvis du har problemer i forhold til noen i menigheten, skriv ned alle deres sterke sider. Be om at Gud vil forandre hvordan du ser på dem og forholder deg til dem.
  • Bespreek in je kleine groep het volgende onderwerp: 'als een gemeente moet blijven groeien, moeten alle mensen uit de gemeente blijven groeien.' Wees bereid om in discussie te gaan met degenen wiens standpunt in de minderheid is om antwoorden te verkrijgen.
  • Reflekter over utfordringer du møter i dagligliv og tjeneste. Hvis du sjelden snakker med Gud om disse utfordringene, tenk over hva slags bilde av Gud (og deg selv) du har. Om du ikke har viktige utfordringer, har det noe å si for bønnelivet ditt?
  • Tenk på to mennesker som entusiastisk bidrar i menigheten. Spør dem hvorfor de er så engasjerte og hvorfor de investerer så mye tid som de gjør.
  • Spør en sentral leder i menigheten hvor mye møtetid lederskapet bruker på å planlegge for framtidig vekst og hvilke ressurser de benytter til dette.