Handlingsplaner

View all

Nu när du börjat förstå din församling lite bättre med hjälp av NFU-undersökningen är det dags att börja den gemensamma utvecklingen mot en sundare församling. Du har valt att börja experimentera och lära dig mer om temat till vänster. Välj en av handlingsplanerna och skriv siffran 1 i rutan. Sätt upp det här bladet på väggen och sätt igång!

Nästa gång du har ett möte med andra som också arbetar med ett tema går ni igenom frågorna med varandra - från "förverkliga" till "planera". Efter att du gått igenom processen kanske du bestämmer dig för att det viktigaste just nu är att fortsätta med samma plan, ändra planen eller välja ett annat av alternativen nedan. Om du väljer ett av alternativen nedan skriver du siffran 2 i rutan och så vidare.

Om du vill se fler handlingsplaner eller arbeta med ett annat ämne som lyfts fram i ert resultat från NFU-undersökningen går du till ncdchurchsurvey.org/cycle-starters

Q20

  • Ta dig tid att prata med någon som tillhör församlingen eller din livsnära smågrupp och som verkar ha haft en spänd relation till en annan person under en längre tid. Efter att ha satt dig in i situationen, be medlemmen att säga en eller flera positiva saker om personen ifråga och uppmuntra han eller hon att förmedla dessa till honom/henne på något sätt.
  • Fråga de tre personer i församlingen som står dig närmast vad de mest behöver just nu för att deras tjänande ska bli så givande som möjligt. Tänk på vilka av deras behov du kan hjälpa dem med och vilka du behöver be andra att hjälpa till med. Vidta konkreta åtgärder och ge feedback till de tre personerna.
  • Hjälp församlingsledningen att bygga upp ett resursbibliotek för nuvarande och potentiella smågruppsledare. Fokusera särskilt på resurser som är relevanta för de teman och frågor som identifierats som minimifaktorer i församlingen.
  • Uppmuntra en eller flera personer i din livsnära smågrupp eller i ditt verksamhetsområde att göra ett av NFUs lärjungaskapstester som är mest relevanta för deras verksamhetsområde eller personliga utveckling. ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Uppmuntra församlingsledningen att undervisa om den heliga Anden på ett sätt som gör det möjligt för församlingsmedlemmarna att fritt upptäcka och uttrycka sina andliga gåvor.
  • Om det finns en nybliven kristen i församlingen – fråga hur det går och om du kan hjälpa honom/henne på något sätt.
  • Använd församlingens årsrapport för att ta reda på hur stor procentandel av den årliga budgeten som används till att utbilda och utrusta ledare inom kärnverksamheten, i synnerhet smågruppsledare.
  • Maak gebruik van het NCD Rentmeesterschap Test proces om je team of groep te helpen om effectiever gebruik te maken van hun tijd, bezittingen en talenten. 3colorsofstewardship.life