Handlingsplaner

View all

Nu när du börjat förstå din församling lite bättre med hjälp av NFU-undersökningen är det dags att börja den gemensamma utvecklingen mot en sundare församling. Du har valt att börja experimentera och lära dig mer om temat till vänster. Välj en av handlingsplanerna och skriv siffran 1 i rutan. Sätt upp det här bladet på väggen och sätt igång!

Nästa gång du har ett möte med andra som också arbetar med ett tema går ni igenom frågorna med varandra - från "förverkliga" till "planera". Efter att du gått igenom processen kanske du bestämmer dig för att det viktigaste just nu är att fortsätta med samma plan, ändra planen eller välja ett annat av alternativen nedan. Om du väljer ett av alternativen nedan skriver du siffran 2 i rutan och så vidare.

Om du vill se fler handlingsplaner eller arbeta med ett annat ämne som lyfts fram i ert resultat från NFU-undersökningen går du till ncdchurchsurvey.org/cycle-starters

Q64

  • Uppmuntra en eller flera personer i din livsnära smågrupp eller i ditt verksamhetsområde att göra ett av NFUs lärjungaskapstester som är mest relevanta för deras verksamhetsområde eller personliga utveckling. ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Planera in mötesdatum (inte längre än sex månader fram) med var och en som du leder. Möten ska fokusera på att utveckla och stödja personen i hans/hennes tjänst och hjälpa personen att växa i sin uppgift.
  • Om du är smågruppsledare kan du be någon i din grupp att leda en del av samlingen. Be honom/henne att göra det igen om han/hon tyckte om det och vill ha mer erfarenhet.
  • Om du har en ledarroll i församlingen – hitta någon som vill och kan hjälpa dig i din uppgift. Ta dig tid att träna personen tills han/hon känner sig kapabel att utföra uppgifterna effektivt.
  • Träffa en person ur samma verksamhetsområde utanför verksamhetsmötena. Välj en person som verkar ha en stark önskan att utvecklas. Låt dessa möten handla mer om den personens utvecklingsmål och utmaningar och fokusera mindre på de uppgifter ni utför tillsammans. Hjälp personen att uppnå dessa mål och stäm av framstegen varje gång ni träffas.
  • Samarbeta med församlingens ledare för att ge bättre utbildning och stöd till nuvarande och potentiella smågruppsledare.

Ditt förslag till handlingsplan