Handlingsplaner

View all

Nu när du börjat förstå din församling lite bättre med hjälp av NFU-undersökningen är det dags att börja den gemensamma utvecklingen mot en sundare församling. Du har valt att börja experimentera och lära dig mer om temat till vänster. Välj en av handlingsplanerna och skriv siffran 1 i rutan. Sätt upp det här bladet på väggen och sätt igång!

Nästa gång du har ett möte med andra som också arbetar med ett tema går ni igenom frågorna med varandra - från "förverkliga" till "planera". Efter att du gått igenom processen kanske du bestämmer dig för att det viktigaste just nu är att fortsätta med samma plan, ändra planen eller välja ett annat av alternativen nedan. Om du väljer ett av alternativen nedan skriver du siffran 2 i rutan och så vidare.

Om du vill se fler handlingsplaner eller arbeta med ett annat ämne som lyfts fram i ert resultat från NFU-undersökningen går du till ncdchurchsurvey.org/cycle-starters

Q91

  • Överväg att inrätta mindre arbetsgrupper som planerar församlingslivet kring de övergripande NFU-områdena Gemenskap, Tjänst och Tro (se NFU Summeringsguiden). Uppmuntra dessa grupper att ge regelbunden feedback tillförsamligsledningen och församlingen.
  • Bestäm ett datum med den lilla grupp du tillhör (inte längre än tre månader fram) då gruppen officiellt upphör. Varje gruppdeltagare ska då utvärdera sitt deltagande i gruppen utifrån sina personliga utvecklingsbehov. Gruppen återupptas endast om den nuvarandeledaren eller någon annan har den energi och vision som behövs för att fortsätta.
  • Rita upp ett organisationsschema över församlingen som visar hur du upplever att saker och ting fungerar (vem fattar beslut, vem rapporterar till vem, funktioner och ansvarsområden, kommunikationskanaler osv.) och be någon ur församlingsledningen att kommentera dina observationer.
  • Planera in mötesdatum (inte längre än sex månader fram) med var och en som du leder. Möten ska fokusera på att utveckla och stödja personen i hans/hennes tjänst och hjälpa personen att växa i sin uppgift.
  • Se om det finns något område inom församlingen eller de livsnära smågrupperna där kommunikationen inte fungerar och samarbeta med ledningen för att åtgärda detta.
  • Fråga någon ur församlingsledningen hur mycket mötestid ledningen ägnar åt att planera för församlingens framtida utveckling och vilka resurser de använder för att göra det.
  • Be en ledare i församlingen att tala om för dig hur han eller hon anser att ditt bidrag passar in i församlingslivets allmänna inriktning.
  • Use the NCD Stewardship Test process to help your team or group to more effectively use their available time, treasure, and talent. 3colorsofstewardship.life