Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Vr45

  • Bedenk welke ‘boodschappen’ de leiders uit jouw gemeente uitzenden over hun geloof in de toekomst van de gemeente en spreek op een bemoedigende manier met hen over jouw observaties.
  • Verzamel een groep in je gemeente om de noden van de omliggende gemeenschap in kaart te brengen. Deel je bevindingen met anderen uit de gemeente, onder wie de leiding.
  • Als de leiders van jouw gemeente zeggen dat kleine groepen een prioriteit zijn, verzeker je er dan van dat er - in overeenstemming hiermee - budget wordt toegekend en tijd apart wordt gezet om kleine groepen en leiders te ontwikkelen.
  • Lees Efeziërs 3:20. Bid God om iets te doen in jouw leven wat meer is dan je kunt bidden of beseffen, zodat je vernieuwd wordt in jouw dienst voor Hem.
  • Gebruik het jaarrapport van je gemeente om uit te werken welk percentage van het jaarlijks budget is bestemd voor het trainen en toerusten van leiders in sleutelposities, in het bijzonder leiders van kleine groepen.
  • Werk met de leidinggevenden van je gemeente aan een betere training en ondersteuning van je huidige en potentiële kringleiders.
  • Vraag een van de leiders van je gemeente hoeveel tijd de leiding besteedt aan plannen voor de toekomstige groei van de gemeente en van welke bronnen zij daarvoor gebruik maken.