Cycle Starter Plans

View all

Nu je jouw gemeente met behulp van het NCD Gemeente Onderzoek, wat beter begrijpt, is het tijd om samen te beginnen aan een ontwikkelplan voor een gezondere gemeente. Je hebt ervoor gekozen om te gaan experimenteren met en meer te leren over het onderwerp aan de linkerkant. Selecteer nu een van de ontwikkelcyclus starter plannen hieronder en schrijf een 1 in het vakje ernaast. Hang dit vel papier aan de muur en ga het doen!

Als je de volgende keer bij elkaar komt met anderen die aan een onderwerp werken, stel elkaar dan de vragen van de ontwikkelcyclus, beginnend bij ‘doen’ en eindigend bij ‘plan’. Nadat je dit hebt gedaan, kun je besluiten wat de belangrijkste vervolgstap is: doorgaan met hetzelfde plan, het plan aanpassen, of één andere van de onderstaande opties kiezen. Wanneer je een andere optie kiest, schrijf dan een 2 in het vakje ernaast, enzovoort.

Wanneer je graag meer ontwikkelcyclus starter opties wilt, of graag wilt werken aan een ander onderwerp dat naar voren kwam uit de resultaten van het NCD Gemeente-onderzoek, ga dan naar ncdchurchsurvey.org/nl/cycle-starters

Vr76

  • Help de leiders van je gemeente met het opzetten van een bibliotheek met hulpbronnen voor huidige en potentiële leiders van kleine groepen. Richt je hierbij vooral op hulpbronnen die betrekking hebben op de huidige minimumfactor van jouw gemeente en de daaraan gerelateerde thema’s.
  • Bespreek met anderen hoe jouw gemeente of kleine groep leiders je zou kunnen helpen bij het zo relevant mogelijk toepassen van de Bijbelse principes in je dagelijkse leven.
  • Moedig een of meerdere mensen in je kleine groep of bediening aan één van de NCD Discipelschapstesten te doen die het meest aansluit bij hun huidige bediening of groeistadium. ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Als je leider van een kleine groep bent, vraag een van de leden dan om co-leider te zijn van een kleine groep bijeenkomst. Vraag hem/haar hier nogmaals voor als hij of zij genoten heeft van de ervaring en dit nogmaals zou willen doen.
  • Als de leiders van jouw gemeente zeggen dat kleine groepen een prioriteit zijn, verzeker je er dan van dat er - in overeenstemming hiermee - budget wordt toegekend en tijd apart wordt gezet om kleine groepen en leiders te ontwikkelen.
  • Gebruik het jaarrapport van je gemeente om uit te werken welk percentage van het jaarlijks budget is bestemd voor het trainen en toerusten van leiders in sleutelposities, in het bijzonder leiders van kleine groepen.
  • Werk met de leidinggevenden van je gemeente aan een betere training en ondersteuning van je huidige en potentiële kringleiders.