NGE-Prozess-Starter-Plan

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Nachdem Sie Ihre Gemeinde mit Hilfe des NGE-Gemeindeprofils ein wenig besser vor Augen haben, ist es nun an der Zeit, sich gemeinsam auf den Weg zu einer vitaleren Gemeinde zu machen. Sie haben sich dafür entschieden, mit dem Training zu beginnen und mehr über das Thema auf der linken Seite zu lernen. Wählen Sie nun einen der unten stehenden NGE-Prozess-Starter-Pläne aus und schreiben Sie die Nummer 1 in das entsprechende Feld. Hängen Sie dieses Blatt an Ihre Wand, und dann, gehen Sie los!

Wenn Sie sich das nächste Mal mit anderen treffen, die ebenfalls ein Thema durcharbeiten, stellen Sie sich gegenseitig die Fragen aus dem NGE-Prozess, beginnend bei "tun" und endend bei "planen". Nach einem Prozessschritt können Sie entscheiden, ob es jetzt am wichtigsten ist, mit demselben Plan weiterzumachen, ihn zu ändern oder eine andere Option von unten zu wählen. Wenn Sie eine andere von unten wählen, schreiben Sie einfach 2 in das entsprechende Kästchen und so weiter.

Wenn Sie weitere Optionen für den NGE-Prozess-Starter wünschen oder an einem anderen Thema arbeiten möchten, das durch die Ergebnisse Ihres NGE-Profils aufgezeigt wurde, besuchen Sie einfach ncdchurchsurvey.org/de/cycle-starters

F13

  • Fragen Sie das Musikteam, ob sie die Musik im Gottesdienst genießen und auch, welche Musik ihnen am meisten hilft, Gott zu begegnen und warum.
  • Fragen Sie Ihre(n) Pastor(en) nach konkreten Möglichkeiten, wie Sie für ihn/sie persönlich beten können.
  • Entscheiden Sie sich mit Ihrer Kleingruppe für ein Datum (nicht mehr als 3 Monate entfernt), an dem Ihre Gruppe offiziell aufhört und jedes Mitglied sein Engagement in der Kleingruppe im Hinblick auf seine persönlichen Wachstumsbedürfnisse überprüfen muss. Die Gruppe wird dann nur wieder beginnen, wenn der Leiter oder ein anderes Mitglied bis zu diesem Zeitpunkt die Energie und Vision hat, mit ihr weiterzumachen.
  • Legen Sie genaue Termine fest (nicht weiter als 6 Monate entfernt), um den aktuellen Dienst jeder Person unter Ihrer Leitung zu überprüfen, um ihnen zu helfen, ihrer Aufgabe zu wachsen, einen geeigneteren Dienst zu finden oder bei Bedarf eine Pause einzulegen.
  • Machen Sie eine persönliche Liste mit zehn Gründen zum Freuen in dieser Woche (z.B. aus Ihrer Arbeit, Ihrer Gemeinde, Ihrem Dienst, Ihrer Familie und Ihren Freundschaften, der Bibel, usw.) und teilen Sie einige davon mit mindestens drei Menschen in Ihrer Gemeinde.
  • Lesen Sie Epheser 3,20. Bitten Sie Gott, dass er in Ihrem Leben etwas tut, das größer ist, als Sie bitten oder sich vorstellen können, damit Sie in Ihrem Dienst für ihn gestärkt werden.
  • Denken Sie über Teile Ihres Lebens nach, die Sie (und Gott) vielleicht langweilig oder unterfordernd finden. Überlegen Sie, welche Art von Herausforderung Sie angehen müssten, die von Ihnen verlangen würde, sich mehr auf Gott zu verlassen und mehr als Team zusammenzuarbeiten.
  • Denken Sie an zwei Personen, die sich mit Begeisterung in Ihrer Gemeinde engagieren. Fragen Sie sie, warum sie begeistert sind und warum sie so viel Zeit investieren, wie sie es tun.