NCD Cikluskezdő tervek

Valamennyi megtekintése

Most, hogy az NCD Állapotfelmérés segítségével jobban megismertétek a közösségetek, ideje elindulnotok az egészségesebb közösségi élet felé. Úgy döntöttél, hogy a bal oldali témáról többet szeretnél megtudni. Most válassz az alábbi NCD Cikluskezdő tervezetek közül, és a kiválasztott mellé írj egy 1-es számot! Aztán tedd ki ezt a lapot a faladra!

Amikor legközelebb azokkal találkozol, akik szintén a saját NCD Cikluskezdőjükön dolgoznak, tegyétek fel egymásnak a kérdéseket egészen a „tettek”-től „tervezés”-ig bezárólag. Egy ciklus befejezése után eldöntheted, ugyanazzal a tervvel haladsz tovább, netán módosítod azt, vagy választasz egy másik lehetőséget az alábbiak közül. Ha újat kezdesz, írj 2-es számot a dobozába, és folytasd a gyakorlást.

Ha több ötletre vágysz az NCD Cikluskezdővel kapcsolatban, netán az NCD Állapotfelmérés eredményei nyomán felbukkanó más témákon dolgoznál, látogasd meg az ncdchurchsurvey.org/cycle-starters oldalt.

23.

  • Törekedj arra, hogy a szolgálatra szánt időd több mint a felét olyan emberek tanítására fordítsd, akik ugyanazon a szolgálati területen dolgoznak, mint te!
  • Határozzátok meg és hirdessétek ki, mikor fog a vezetőségetek újra a közösségetek NCD-folyamatáról és a Személyes növekedési ciklusaikról beszélgetni.
  • Bátoríts legalább egy embert a kiscsoportodból vagy a szolgálati területedről, hogy töltse ki a NCD-nek azt a tesztjét, amelyik leginkább kapcsolódik a szolgálati területéhez vagy az aktuális személyes kihívásaihoz! ncdchurchsurvey.org/discipleship-resources
  • Bátorítsd a közösséged vezetőit, hogy úgy tanulmányozzák és tanítsák a Szentlélekről szóló teológiai igazságokat, hogy a közösség tagjai megismerjék és használni is tudják a Lélektől kapott ajándékaikat!
  • Ha van a közösségedben az evangelizálás ajándékával megáldott ember, kérdezd meg tőle, a saját ajándékaidat használva hogyan tudnál vele együtt dolgozni, hogy Krisztus teljesen elkötelezett követőjévé váljatok!
  • Közösséged pénzügyi beszámolójának segítségével számold ki, éves költségvetéseteknek hány százalékát fordítottátok a szolgálatok vezetőinek, kiváltképp a kiscsoportok vezetőinek képzésére és tanítására!
  • Közösséged vezetőivel találjátok meg a módját, hogy jobb képzést és nagyobb támogatást tudjatok biztosítani a meglévő és a leendő kiscsoportvezetőknek!
  • Kérdezd meg a közösséged egy meghatározó vezetőjét, hogy mennyi időt szán a vezetőség a közösség növekedésének tervezésére és hogy milyen további erőforrásokat akarnak bevonni ennek érdekében.